Trennung im Guten bringt Vorteile

Wenn ein langjähriger Mitarbeiter kündigt und von sich aus das Unternehmen verlassen will, sollten Arbeitgeber und Personalverantwortliche ihn nicht in Unfrieden entlassen. Denn dies muss kein Abschied für immer sein. Was früher undenkbar war, kommt heute häufiger vor: die Rückkehr zum alten Arbeitgeber. Unternehmen sollten sich offen für diese Rückkehrer, die auch Boomerang-Mitarbeiter genannt werden, zeigen und bereits im Vorfeld Wert darauf legen, sich im Guten von ihnen zu trennen.